一、性格開朗，為人誠實，處事穩重，有較強的領導組織、溝通協調和執行能力、團隊精神強； 二、具有15年臺資工廠生產部管理經驗，能有效實施對生產流程、工藝技術及設備管理等業務； 三、負責所管部門組織架構的制定及完善，部門人員的任免申請、崗位調整、考核、獎懲、薪資調整、辭退等管理工作； 四、制定所管部門人員的專業知識及技能年度教育培訓計劃并督導執行，為公司的持續發展培養人才； 五、能熟練運用辦公自動化軟件 六、從事防松品質工作15年，具有良好的工作經驗